基层政治工作研究(基层政治工作研究杂志)

基层政治工作研究，基层政治工作研究杂志

济宁能源发展集团“双题同解 事理皆明”六位一体思政工作机制获中国煤炭行业协会发文推广，集团先后荣获全国煤炭行业、山东省、济宁市三项思想政治工作优秀企业荣誉；理论宣讲工作被济宁市委宣传部表彰为“济宁市基层理论宣讲先进集体”，《加强和改进新时代国企思想政治工作研究》荣获济宁市社科规划项目优秀等级，这也是全市唯一一家国企思政成果获此荣誉……翻开2022年济宁能源思想政治工作画卷，亮点纷呈，催人奋进。

2022年，济宁能源发展集团高度重视思政工作，坚持守正创新，走出了一条思政工作“济宁能源路径”，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。今年1至10月份，济宁能源营收突破410亿元，利税46.41亿元，各项经营指标再创历史新高。

塑造精品 唱响思政“最强音”

如何做好新时代国有企业思想政治工作，如何做好企业员工思想引领？济宁能源给出答案。

济宁能源发展集团党委书记、董事长张广宇说：“济宁能源各级领导干部要转变工作作风，树牢群众观念，增强为民情怀。要把为职工办实事与做思想政治工作结合起来，提高自己思想工作能力水平。”

推行《关于加强和改进思想政治工作的意见》，构建多层次、多渠道、立体化的六位一体思政工作体系，打造“双题同解 事理皆明”思政工作品牌，把思政工作贯穿到安全生产、经营管理、队伍建设的全过程。

阳城煤矿“135”思政品牌入选全国企业党建创新优秀案例，梁山港“党建领航·五心塑造”思政品牌谱写港产城新篇……13个企业党建思政品牌，81个支部、136个小组党建思政文化品牌展现出“星火燎原”般的大思政影响力。

“职工思想动态卡填报、思想动态研判”，以问题为导向，领导干部带着感情直奔员工急难愁盼，在解决实际问题和思想问题相结合的过程中凝聚人心、汇聚力量。

今年以来，开展思想动态研判300余次，填报信息卡1971个，开展谈心谈话3849次，解决职工反映事项1502项。

高举旗帜 把稳思想“方向盘”

加强理论武装是党的思想理论建设的首要任务，也是掌握思想政治工作主动权的关键所在。

今年以来，该集团开展党的二十大精神等专题学习研讨10期，举办专家讲座3期。坚持和完善“第一议题”制度，组织“第一议题”63次。

“打造千亿级集团，责任重大，使命光荣，干就干到最好，做就做到极致……”济宁能源党委副书记、工会主席闵维在“打造千亿级集团，我来担当我来干”主题教育启动仪式上带领大家庄严宣誓。

围绕主题教育，开展“大学习、大讨论、大体验、大对标、大调研、大实践”六大专项行动，举办“团员争先锋 党员当模范”、劳模先进事迹报告会、企业负责人访谈等活动36次，开展主题党日活动230余次，为打造千亿级企业增士气、聚能量。

建强用好“党员干部宣讲团”五类宣讲队伍，以“线上+线下”“订单式+跟进式”的方式，把道理讲深、讲透、讲活。2022年，开展“党的创新理论”等专题宣讲5个，组织宣讲150余场次，让党的创新理论、济宁能源的决策部署“飞入寻常员工家”。

正面引导 画好舆论“同心圆”

舆论工作是思想政治的重要组成部分。济宁能源牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，营造干事创业、积极健康向上的舆论环境。

制定《意识形态阵地管理办法》等制度3项；启用7×24小时网络舆情监测平台，及时处理不规范表述7起；360个宣传阵地完成报备，建立30余名网络巡查队伍，坚持舆情日监测、日分析、日处置一体推进。建设融媒体中心，今年以来，市级及以上发稿376篇；《人民日报》以头版大图形式报道济宁能源龙拱港高效运转情况。

规划展出党的二十大、中国共产党精神谱系等红色文化牌板70余幅；用好周边红色资源，开展赴羊山革命纪念馆等现场教育1300余人次；建强用活党性教育基地，接待学员71批次3800余人次。

全员参与 筑牢文明“压舱石”

该集团把选树典型作为加强思想政治工作和精神文明建设的“发力点”，统筹“制定典型培育计划、强化典型宣传策划、注重提炼典型特色、跟踪扶持典型成长、持续培育打造典型”，把业绩突出、职工反映好的典型遴选出来，逐级建立“典型数据库”，让典型成为济宁能源的精神坐标。

今年以来，先后推出“山东好人”杨德远、市劳动模范卢春雷、市“三八红旗手”宋玮等一大批彰显时代特色、体现企业精神的先进典型。

成功创建省市级文明单位12个，擦亮“万众红心”志愿服务品牌，常态化开展志愿者活动，学雷锋志愿服务蔚然成风。

今年以来，“齐鲁润春蕾”募捐累计筹款17.78万元，“济宁希望小屋”项目筹款26.11万元，均位列全市慈善榜第一位。

通讯员 徐姗姗

来源：济宁日报

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