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宿迁考研培训哪里有？关于复试面试那些事！

1.复试面试的形式？

一般院校的复试都会采取结构化面试或是小组面试的形式：

①结构化面试：是传统的面试形式，大多数高校都采用此类型的复试面试，面试形式是多对一的，大部分是3对1、5对1和7对1，可能还有记录员。导师手里有一个给学生评分的表格，还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答，导师根据考生的回答，可能还会追问各种问题，目的就是从不同角度考察学生的综合素质。

②小组讨论面试：也叫无领导面试，此种面试是将多名考生临时组成一个团队，分析并解决既定的问题，目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。这种面试形式通常会用在职业面试，但是近两年越来越多的被用在院校专业的复试面试上，这也是未来研究生复试面试的一种趋势。

2.面试具体考察哪方面的能力？

复试面试其实主要考察考生的综合素质能力、专业素质能力、思维能力及个人心态等方面。具体来说：

综合素质能力：思想政治和道德品质、本学科以外的社会实践或实际工作表现等方面的情况；责任心；事业心；纪律感；人文素养；举止表达礼仪等。

专业素质能力：大学阶段的成绩、外语听说能力、科研学术情况、专业实践情况、专业课相关知识的掌握情况。

思维能力：答题的整体逻辑思维能力、是否能举一反三、是否有发散思维。

个人心态：积极阳光；中立不偏激；抗压能力和临场应变能力。

上元喵提醒：

①紧急情况如何化解或是规避？

时刻遵循“三不”原则：即不熟悉的事情不提及；不擅长的事情不夸大；完全不知的事情不隐瞒。

② 遇到真正完全不知的问题怎么办？

一是规避，往自己熟悉的领域靠；二是不隐瞒直接告诉老师不知道，但是要注意语气和语态，绝对真诚。

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