清华大学会计专硕(清华大学会计专硕分数线2022)

清华大学会计专硕，清华大学会计专硕分数线2022

最近网上批清华大学教授杨燕娞的言论很多，其实杨燕娞“50岁退休65岁领养老金”的相关报道，不是发生在2022年，而是在2013年。
旧事重提，10年前杨教授被网暴过一回，没想到10年后又被网暴一回。
当时杨教授是在谈居家就近参与养老服务时提到了男性到养老院做园丁、修理工，女性可以洗衣服做饭、给老人提供贴身服务。
杨教授被网暴，10年前和10年后的原因没有区别，就是有人故意抛开“居家就近参与养老服务”这个访谈前提，而把“做园丁洗衣服”单独提炼出来给网民看。

杨教授10年前的访谈放在今天批斗，比10年前还不公平。

看上面的这段言论，是一个叫“偶尔减肥的胖子”所写，简称他为胖子吧。胖子说杨教授“建议大家50岁退休”，这根本就是无稽之谈。杨教授这段访谈的时间是2013年，当时法定女性的退休年龄就是50周岁，何来杨教授建议大家50岁退休？

胖子接下来批评杨教授的论点也是建立在“建议大家50岁退休”的基础上的，胖子认为杨教授想让大家50岁就退休不工作，实际上恰恰相反，杨教授是建议退休后的人在参与就近养老服务中也可以发挥作用，取得报酬，而不是让大家50岁就退休。
中国的部分网民民智未开，真拜这种自以为是的胖子所赐。
一个常年研究社会保障领域的专家，不比一个外行的胖子调查思考得多？
️争议的背后是中国进入深度老龄化的现实
随着中国人口老龄化，养老金的缺口会越来越大，收的将满足不了发的。这种情况下，怎么办？

第一条路，年轻人再多交点钱。
问问企业老板们行不行？年轻人交8%不够，交16%，你们干不干？肯定是不干的。
第二个办法：老年人少领点儿养老金。
老人是不是可以少领一点，行不行？但是现在咱们的年轻人有困难、企业有困难，老人少拿点行不行？
在通货膨胀的状态，过去交了费贡献给国家，老年该享受了，又全给拿走了，不能老让这帮人吃亏啊！
多收不可以，少发也不可以
那我们还有什么路呢？
第三个办法：建立一个“早减晚增”的激励机制。
通俗来讲，就是以国家法定退休年龄为准，如果早于国家法定退休，养老金领取的金额相应减少；如果晚于国家法定退休年龄退休，养老金领取的金额相对增加。
杨教授建议的就是第三条路，当7个缴纳养老金的人去养活1个领取养老金的人时，这是一条最现实的路。
是把养老金缺口转嫁给年轻人，还是自己在65岁前承担一部分责任？这是负责任的人可以思考出的答案。

谁真的对中国负责，是深入调查思考的杨教授，还是动辄张口喷清华教授的胖子？没有调查就没有发言权，自己调查思考后再发言。

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