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全市人才资源总量达到31.25万人，创历史新高；温州落地院士团队数最多县(市、区)；入选国家、省级人才工程数达到前三年入选数总和……去年，温州瑞安市人才工作交出了一份不俗“成绩单”。

一组组亮眼数据的背后，是瑞安市坚持以人才工作“赶超发展”攻坚行动为总牵引，突出人才引育、平台共建、服务优化，以人才集聚推动产业蝶变跃升，为争当高质量发展建设共同富裕示范区先行标兵提供人才硬核支撑。

绘就“近悦远来”新图景

引育大学生、技能人才超2万名

“人才房政策真好，解决了我们刚需问题，使我们可以安心工作。”去年，瑞安市率温州之先举办2021年度人才住房配售认购大会，520套人才住房房源以5至7折购房优惠开放配售认购，吸引150名符合条件的人才参与摇号。

去年，瑞安市迭代升级“人才新政3.0”“510计划”“全民引才”“人才安居”等一揽子政策，持续深化“369”人才安居工程，统筹配售型人才住房520套、认购111套，累计向390名人才发放住房补贴。

免费“人才咖啡”，免费游桐溪景区、逛木活字印刷馆等15个服务点……人才工作专项经费每年稳定增长，去年共惠及各类人才2.8万名，切实营造了浓厚的关爱人才氛围。

厚植沃土方能万木葱茏，这一系列创新举措营造了“热带雨林式”人才生态，为吸引人才拿出了十足真心和诚意。全年新引进大学生数、博士硕士人才数均创历史新高，引育大学生、技能人才2万多名。

打造“高精尖缺”新梯队

成为温州落地院士团队最多县(市、区)

“多亏市委市政府牵线搭桥，帮我们直接对接海量人才信息，成功引进了两位与集团发展匹配的行业顶尖人才，大大降低了企业成本和难度。”华峰集团人力资源总监王利满心期待新同事加入华峰团队。

去年，瑞安市委人才办挂图作战，帮助包括华峰在内的105家企业，按需推介350多名海外高层次人才，为企业发展提供智力保障。

这只是瑞安市全力打造“高精尖缺”新梯队的一个缩影。去年，瑞安市实施“高原造峰”工程，引进欧洲科学院院士唐军旺、俄罗斯自然科学院院士谷宇等团队，成为温州落地院士团队最多的县(市、区)；实施领军人才“引聚工程”，国家、省级人才工程入选数达到前三年总和；入选“浙江杰出工匠”“浙江工匠”10人、首次进入“省级梯队”。

集聚“创新创业”新群落

建成创新载体236家

1月21日下午，在瑞安东新科创园，温州(瑞安)智能汽车零部件工程师协同创新中心·汽车科技成果首发式隆重举行。活动采取线上线下相结合的方式，从全国征集的340多个项目中，遴选出40项与瑞安产业精准匹配的成果进行首秀路演，向瑞企抛出合作“绣球”。

“我们希望发挥学会优势，集聚全国科研创新和人才资源，全力探索科技人才成果转化的‘瑞安路径’，助力瑞安智能汽车零部件产业精彩蝶变。”中国汽车工程学会地方产业园区科技创新推进组组长、温州(瑞安)智能汽车零部件协同中心主任张国祥说，瑞安是他们学会唯一的县级平台，吸引他们进驻的是瑞安的产业活力、瑞安人的奋斗激情。

“只有引入国家级学会平台，依靠他们打通科研院所、主机企业联系通道，才能带来真正专业的人才、实用的技术，给瑞企带来多层面系统化支撑。”瑞安市委组织部(人才办)负责人说。

据悉，瑞安市全力搭建创新创业平台，创成温州首家省级人力资源产业园，建成院士工作站、博士后工作站、企业研发机构等各类创新载体236家，列入国家级智能制造示范项目2个。同时，做优“高校+院所+企业”育才模式，温州大学瑞安研究生院正式运营，瑞立中等职业技术学校启动招生。