华中农业大学研究生就业网(华中农业大学研究生就业网站)
华中农业大学研究生就业网，华中农业大学研究生就业网站
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近日，网上流出的一张关于武汉大学2021年辅导员拟聘用名单引发舆论热议，名单上的29人全是清一色的985名校博士研究生，甚至还有海归的名校博士。
部分舆论感慨：学历不值钱了。其实，国内部分高校招聘辅导员早就直接要求博士学历。而博士们趋之若鹜，并不是学历不值钱了，而是部分高校辅导员岗位可能更吸引人了。当然，这里面既有就业压力的问题，也有个人选择的因素。
那么，优秀人才面对就业时，都会作何选择呢？近段时间，武汉部分高校发布本科毕业生就业质量报告，从中或许可以看出一些趋势。
武汉大学毕业生就业质量报告封面。
以武汉七所名校（注：武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、中国地质大学（武汉）、华中农业大学）2020届毕业生来看，本科生选择继续深造的比重相对较高。其中，武汉大学本科生毕业后，有一半以上选择继续深造。而这七所名校选择就业的毕业生中，留在湖北（武汉）就业的比重持续增加，去往外省就业的毕业生群体，主要向东部和南部区域流动，去往北方区域就业的趋势逐步减缓。
此外，政府部门、事业单位等体制内工作，吸引人才的能力日趋增强，越来越多名校毕业生“挺进体制内”。
【01】
人才流向，往往预示着区域发展潜力，他们向东部和南部聚集，也意味着这些区域近年来发展势头良好，更能提供优质的工作岗位和良好的生活条件。
分析全国8所顶尖学府（北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中国人民大学）毕业生流向数据可知，北京、天津等环渤海湾城市吸引优质毕业生的能力正在削弱，而广深、沪杭，甚至中西部的成都、重庆、武汉、长沙、郑州等城市对人才的吸引力正在逐步增强。
北京大学官网。
以北京大学来看，该校毕业生在京就业占比为43.55%，去往广东占比20.62%、华东（不包括上海）占比11.73%、上海占比6.48%、西南占比5.17%；而清华大学毕业生首选就业地是北京，其次是广东、上海、浙江、四川、江苏、福建；中国人民大学毕业生，在京就业占比为55.54%，其次为广东、上海，还有浙江、江苏、四川等地。
复旦大学在上海就业占72.75%，其次是广东、浙江、北京、江苏等地；浙江大学毕业生在浙就业占比近6成，其次为上海、 广东、 北京、 江苏等；南京大学毕业生在江苏就业占比45.45%，其次是上海、广东、浙江和北京，南京、上海和深圳成为南大毕业生就业城市前3名；上海交通大学毕业生主要去向为上海、广东、浙江、北京和江苏。
中国科学技术大学毕业生，在安徽就业的比例为23.3%，其次是去上海、浙江、 江苏、 广东、 北京等，去往西部地区就业的毕业生，相对集中在四川。
由此可见，广东、上海和浙江等经济发达区域对这些顶级人才的吸引力更强。以复旦大学为例，超七成的毕业生几乎都留在上海，而北京大学毕业生留京工作的不到一半。更有数据显示，清华大学本科生毕业留京工作的比例，由2013年的30.7%减到了2020年的21.9%；硕士生留京工作的，由2013年的56.1%减到2020年的39.6%。这些离京的毕业生，主要流向了广东和上海。
这也意味着，粤港澳大湾区和长江经济带吸引顶级人才的能力越来越强。
大刚查阅了武汉七所名校的数据，也符合这个人才流动趋势。
以华中科技大学为例，2020 年，该校本科毕业生中，有1168 人赴“长江经济带”所涉及省市就业，占比55.86%；有 435 人赴“粤港澳大湾区”就业，占比20.80%；有 145人赴京津冀地区就业，占比6.93%。
华中科技大学本科毕业生重点区域就业分布。
武汉大学本科毕业生流向，基本和华科一致。59.12%毕业生服务于长江经济带，流向粤港澳大湾区的本科毕业生占比19.65%、而流向京津冀地区的占比为8.92%。
武汉大学毕业生重点区域就业分布。
华中师范大学本科毕业生中，流向中南地区的占比50.89%，其次为华东地区占比20.73%、西南地区占比10.16%、华北地区（京津冀）占比为8.71%。
华中师范大学毕业生就业区域分布。
人才流向，或许也是当前南北经济失衡的又一注解。
上海尽管房价较高，也有落户门槛，但其产业优势明显，对名校毕业生尤其是复旦大学毕业生在落户上也有所倾斜，颇具人才吸引力；粤港澳大湾区不仅产业优势明显，落户政策也相对宽松，人才向该处流动也在情理之中。
【02】
武汉，名校众多。所以，对于人才问题，武汉的策略并不是“抢”而是“留”，随着大学生留汉工作持续落实，以及新兴产业和总部经济快速发展，武汉对本地高校毕业生的吸引力正在逐步增强。此外，随着武汉部分区域快速发展，其对国内名校毕业生的吸引力也在逐步提升。
华中科技大学研究生就业质量报告。
大刚对武汉七所名校2020届毕业生就业质量报告进行分析，找出涉及毕业生就业流向的相关数据。
武汉大学本科毕业生就业流向分布：湖北25.62%、广东20.09%、北京7.15%、上海6.58%、浙江5.79%、江苏5.21%。
武汉大学研究生毕业就业流向分布：湖北32.60%、广东19.50%、北京7.24%、上海5.94%、浙江5.79%、江苏5.30%。
武汉大学本科毕业生就业区域分布。
华中科技大学本科毕业生就业流向分布：湖北33.91%、广东21.33%、上海7.94%，北京6.22%，浙江5.02%。
华中科技大学研究生毕业就业流向分布：留在湖北就业2976人，占就业人数39.41%。其次为广东、浙江、北京、上海和江苏。
华中师范大学毕业生（含研究生）就业流向分布： 湖北22.02%，广东14.71%、河南6.41%、浙江4.69%、福建4.52%。
华中师范大学毕业生就业区域分布（截选）。
武汉理工大学毕业生（含研究生）就业流向分布：湖北33.89%（其中，武汉30.24%），广东18.06%，去往上海、江苏、浙江就业的毕业生占比均在5%以上。
武汉理工大学毕业生就业区域分布。
中国地质大学（武汉）毕业生就业（含研究生）流向分布：湖北36.47%（其中，武汉32.31%)、广东13.89%、北京6.37%。
中南财经政法大学毕业生就业（含研究生）流向分布：湖北 34.23%、广东19.42%、河南5.56%、浙江4.63%、北京4.18%。
中南财经政法大学毕业生就业区域分布（截选）。
大刚暂时未找到华中农业大学2020届毕业生就业质量报告，但该校2019届毕业生的相关数据可供参考，数据显示，华中农业大学本科毕业生就业流向分布：湖北32.99%，广东省15.18%，浙江7.05%，北京5.56%，上海5.46%。
华中农业大学本科毕业生就业区域分布（截选）。
华中农业大学研究生毕业就业流向分布：武汉35.85%，湖北（除武汉）4.73%，广东12.61%，浙江6.03%，江苏5.35%。
华中农业大学研究生毕业就业区域分布（截选）。
整体来看，武汉七所名校的毕业生，约有三四成选择留在湖北留在武汉，这个比重也是逐年上升的。以华中科技大学研究生毕业就业流向为例，近三年来，该校研究生留鄂留汉的人数逐年增加，2020年相比往年增加的人数最多。
华中科技大学研究生毕业留鄂留汉近三年情况。
事实上除了武汉的七大名校，湖北和武汉对于其他顶尖学府人才的吸引力也在增强。在2019年对复旦大学的毕业生“争抢”中，尽管华为、寻梦信息科技（拼多多）和腾讯等都是大赢家，但武汉东湖高新区管委会也成功抢到18人，称得上是“虎口夺人”了。
【03】
湖北和武汉对本地名校毕业生的吸引力，无疑在逐年增强。事实上，多年来，尽管武汉高校众多，但湖北并不是这些优秀毕业生的首选。
还是以华中科技大学为例，该校2011届本科毕业生中留在湖北的比例只有19.62%，2013年增长到了23.4%，2020年则增长至33.91%，9年来增长了72.83%。而广东对华科本科毕业生的吸引力则在减弱，从2011年的榜首（占本科生毕业就业人数30%）回落到了2020年的21.33%，湖北取代广东，成为华科本科毕业生就业首选省份。
在2013年中国地质大学（武汉）本科毕业生中，有25.61%选择在湖北就业，该比例在2020年也上升至36.47%。
还是那句话，优质人才的流向，预示着经济活力和发展潜力。
从就业单位行业分布看，2020年华科本科毕业生主要就业的三个行业为信息传输、软件和信息技术服务业（25.63%）、制造业（17.93%）、教育（13.73%）。
华中科技大学本科毕业生就业情况。
大刚发现，华科毕业生去往的这些500强企业中，有不少总部位于武汉或者有分支机构在武汉运营。
华中科技大学本科毕业生就业人数前十的中国500强企业。
根据2020年公布的武汉企业100强，“千亿元级”企业有4家，分别是东风汽车、中建三局、葛洲坝和宝武武汉总部。此外，还有九州通、恒信等众多优秀企业，国内企业巨头（比如华为、阿里巴巴、腾讯、小米、百度等）纷纷在武汉设立第二总部、华中总部或者其他分支机构，他们的存在无疑是人才留鄂（汉）的最大动因。
近年来，武汉“留人”的决心不可谓不大。尽管去年受疫情重创，武汉仍专门召开推进大学生留汉就业创业工作专题会，并立下军令状，力保2020年留汉就业创业大学生不低于25万人。根据官方数据统计，截至2020年11月底，武汉新增大学生参加社保27.5万人。也就是说，这一年新增留汉大学生超过27.5万人。
相比北上深广，武汉相对较低的房价和宽松的落户政策，也都是这些毕业生们选择留下来的原因之一，但更重要的动因显然是产业发展和武汉城市能级持续上升。留住人才，必然又将进一步推动城市产业得到持续升级，从而创造更多就业岗位，留住更多优秀人才。
良性趋势一旦形成，就能产生巨大的虹吸效应。人才是城市未来竞争的核心力量，武汉要继续向前发展，还需要留住更多本地高校毕业生，甚至还要吸引更多国内顶尖学府毕业生前来就业创业。
人才之于城市发展，任何时候都不嫌多。
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