管理类联考写作一般多少分(管理类联考写作一般多少分及格) _少数民族骨干计划考研

管理类联考写作一般多少分(管理类联考写作一般多少分及格) _少数民族骨干计划考研

管理类联考写作一般多少分，管理类联考写作一般多少分及格

在管理类联考复习过程中极易被忽视的部分是什么呢？

写作。

最难找到技巧拿高分的部分是什么呢？

也是写作。

管理类联考的写作总有很多人说找不到窍门，提升不明显，那么具体要怎么做呢？

管理类写作共有两篇，论证有效性分析和论说文。

论证有效性分析

在基础阶段模板化的框架下，谬误的识别与分析似乎变得更为容易，但模板化框架也十分容易被识别出来。如此一来就很容易因是模板文而拿不到高分。所以我们要学会抛开模板来写。

可能有些同学会有疑问，在基础阶段我们学习了套模板，现在又要摒弃模板，那学来何用?

其实这并不矛盾，基础阶段利用模板是因为大部分同学在分析谬误时无从下手，模板可以让同学们找到需要呈现给阅卷人的点。

当掌握了分析要点之后，我们就可以抛开模板，用自己的语言组织分析，也就是把生硬的模板化语言转化得更通俗的语言，但不能过于口语化。最终形成一篇属于自己的论证有效性分析。

所以小伙伴们要学会把握要点，脱离模板，如此一来，了解整个文章题目、开头、谬误分析、结尾如何写，就能很顺利地成文。

论 说 文

论说文我们需要掌握审题立意的方法，也有几种写作结构可供选择。现阶段我们就要把提纲拓展开来，加以论证。

这一部分就需要大家对提纲中分论点进行充分论说，如何做到充分论说呢?

这部分大家最喜欢的就是例证法。也就是通过例子对分论点加以支持，但是单一的例子并不能使其更具说服力，就需要运用不同的举例方式来转变文章的单一性。

举例论证的时候我们可以运用不同的方法，比如因果分析，将举出案例中出现某种结果的原因做出解释，从而支持观点。还有假设法，就是通过假设例子中出现结果的原因不存在，去试想会出现另一种怎样的结果而加以论证。另外我们还可以运用求同法、求异法。

如此一来举例子将不再千篇一律。除此之外还可以整段都以理证形式论说，即在没有例子的情况下说理论证。最后还有类比的方法去论证，通过一些事物与人的相似点，而类比得到结论，也不失为一种好方法。了解这些论证法师，可以使文章的论证更充分。

多动手练习

基础阶段我们应该做的：“练”、“写”、“看”依然要坚持。练字不能停下，要练速度，要练整洁。在日常生活中看到一些现象，尝试去写自己的观点，以及给出观点的理由。

当然，素材积累是非常重要的，多收集名人事迹，达到论说时例子充足，同时多看评论性文章，将别人说理的一些好词好句记住，转化成自己的知识，在今后的写作中都可以做适当的转化而用上，达到信手拈来的说理。

写作能力不是理所应当地推进，想要提高就需要大家加大对写作的重视。

制定考试安排

考试安排当然一千个人有一千种方式，只要最适合自己的即可，管联经联的同学都要明白安排好时间对于这门科目来说是尤为重要的。

建议的考试顺序是论证有效性分析——数学——逻辑——论说文。可以按照这个顺序去模拟考试，颇为有效，总而言之自己选一种方式，控制好节奏很有必要。

有条件的同学还是尽量不要自己闷头复习！听老师的课，按时练习作文，找专业老师批改作文，能够让你快速抓住得分点，知道阅卷老师的给分习惯，高效又省事！！

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