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长江日报大武汉客户端4月2日讯（记者张衡 通讯员陈忠新 孙克亮）华中科技大学研究生毕业后回到家乡？对于这个问题，姚喜在几年前想都没有想过。

在武汉铜兴机械铸造有限公司生产车间，姚钢城（右）与弱听工人姚威交流。长江日报记者任勇 摄

1997年，姚喜的父亲姚钢城承包下蔡甸区姚家林村一个濒临破产的村办福利厂；21年后，因为父亲的一句话，姚喜婉拒了全球500强企业的邀请，回村接替父亲的工作。

在这个小小的铸造工厂，父子两人25年合力托起一群残疾人及当地村民的就业梦。生产的产品，也由最初的技术含量较低的铸造件，向专用设备零部件转型，产品不仅用于南水北调工程、武钢高炉，还远销国外。

不久前，这家企业获评“湖北省就业创业先进集体”称号。

铜兴机械铸造有限公司是蔡甸区姚家林村一家小规模机械加工企业，建于1977年，原是村办五金配件福利厂。1997年，厂里技术工人姚钢城承包了这个濒临破产的小厂，接纳的35名原同事中有12名残疾人。

姚钢城与大家立下“契约”：只要厂还在，兄弟们就一起干，“把产品质量搞上去，把收入搞上去，不能让外人看不起。”

2018年6月，姚钢城承包配件厂已过了21年，35人的小厂发展到110余人，残疾员工最多时超过30人，员工多来自本村和周边村湾。

在武汉铜兴机械铸造有限公司生产车间内，弱听工人姚国华正在作业。长江日报记者任勇 摄

姚钢城说，那一年，他58岁，深感精力不如从前，可厂里的村民和残疾兄弟还要吃饭，谁来带领大家走向致富？

姚钢城想到华中科技大学海洋船舶与海洋工程学院硕士研究生毕业的儿子姚喜。

那一年，在武昌一个实验室从事科研工作的姚喜，收到南京一家世界500强企业的录取通知，这是一家从事船舶制造的公司，专业对口不说，年薪和待遇也诱人。

姚喜回忆，他回村与父亲商量打算前往南京时，父亲当时的一句话让他犹豫不决，“家乡培养了你，大家看着你长大，都指望你学成归来建设家乡。”

“是金子，在农村也能发光。”经一个月思考，父亲最终的这句话打动了他。

当年7月，姚喜不仅婉拒了这家企业的邀请，还辞去了实验室的工作，回到村湾里的小厂，希望用自己的所学撑起这个铸造厂。

姚喜回到工厂的第一件事就是投资1200余万元进行技术升级。按环保要求将铸造厂原来的冲天炉改为电炉，并配备两台2000千伏安变压器，增加智能化设备，优化生产流程。

他还利用专业所学，对生产线进行提档升级。由之前生产阀门、机床配件向更专业的船用中型柴油机缸套生产、船舶通用机械零部件加工转型。同时还聘请来业内知名专家为厂里员工进行业务指导。

对于父子两任厂长，铸造厂员工姚国华话说得实在：老厂长为他们解决了就业问题，新厂长为他们开启了致富之门。

在精加工车间，40岁的听障员工姚威站在钻机前，熟练地操作着机器，当高速旋转的钻头触碰到金属件上，传来阵阵“吱、吱”声。

在武汉铜兴机械铸造有限公司生产车间内，弱听工人姚威正在作业。长江日报记者任勇 摄

姚威说，他以前曾在村口经营一家理发店，2015年，因生意清淡无法维持生计。姚钢城上门把他招进厂里。七年过去，姚威从普通学徒干到了车间主任。

如今，这个仅有88名工人的小铸造厂，像姚威这样的残疾人有11名。在姚喜的带领下，铸造厂的产值也由2018年的1000多万元增至3000多万元。

姚喜（右二）在车间内为华中科技大学的学生讲解。通讯员蔡宣 摄

【编辑：郑晓晓】

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