警惕考研“高考化”，口喊已远远不够，找出问题的根源才能治本

警惕考研“高考化”，口喊已远远不够，找出问题的根源才能治本

警惕考研“高考化”，光喊已远远不够了。考研高考化的担忧，又在思想上困扰着我们。

3月5日下午，全国人大代表、华东师范大学党委书记梅兵在人大会议上提出：代表国家最高教育水平的研究生教育，要警惕考研的“高考化”趋势，面向新一轮科技革命和产业变革，推进研究生招生和培养体制机制改革，让研究生站在创新的最前沿，加快培养国家急需的“高精尖缺”人才，警惕考研‘高考化’趋势”的话题冲上热搜。

全国人大代表指出，大学生就业是全社会高度关注的问题，短期来看，大学生要摆正心态，告诉学生不要好高骛远，也不要自暴自弃，一定要相信自己能够找到满意的工作。

但是理想很丰满，现实很骨感，不是大学生不相信自己，而是眼睛和社会现实告诉自己，仅仅大学学历，普通家庭的孩子，没有资源，不靠学历，真的太难了！

大学生们有对美好生活的向往，想找到好的工作岗位，这些无可厚非吧，当大学毕业找工作时，真的是无可奈何呀。

一边说考研不要高考化，一边是社会好的岗位招聘是研究生起步，能不高考化吗？有谁愿意？

从央企的公开招聘信息看，研究生学历成了就业的敲门砖，如中石油总部2023拟录的名单清一色研究生，清华博士北大硕士也沦为替补。

清一色研究生学历

社会上哪些岗位大学毕业生能胜任呢？坐办公室的白领大学生比在生产线的蓝领工资低，这也是社会现实情况。大学生就业难现实存在，月薪3000元很难能招到工地工，却可以招聘到一个刚毕业的大学生！

面对大学生就业难问题，当你以为3000元月薪是底线时，今年在大学生校招会上又破防了！

看今年河南财大，妥妥的一本院校，校园招聘会上，在学校招聘的企业，几乎都是清一色的酒店、餐饮、代理记账甚至服装贸易等小企业。校园招聘会上开出2000元月薪招洗碗工等岗位，你干不干？

你别笑，这可是正经的郑州市2023年人才招聘会，河南财经政法大学专场招聘会！

社会急需的洗碗工人才，真要本科学历了吗？

好的岗位招考，都必须要求硕士学位。如公务员，那些只要本科学历的热门岗位，每年都会出现上千人竞争一个岗位的情况，竞争进入白热化阶段。

如国家人力资源和社会保障部公布2022拟录用人员名单，共28人，录取本科学历仅有2人。

又有多少人还在为了一个卷香烟的岗位拼命高考考研读博士，为考而考，因为卷香烟的岗位告诉你，你上大学学到的不一定适合我的岗位要求，不一定是我需要的人才，有研究生学历吗，可以考虑，本科真没有竞争优势。

而在研究生学历的岗位，相对来说竞争就少了很多，为了在公考的时候少一些竞争对手，大学生不愿意去做那些低薪，不需要太高文化的洗碗工，他们只能考更高的学历了。

再加上大环境变化，小企业、个体户很难盈利，工作岗位竞争激烈，由此造成更猛烈的内卷，管理的低效和人人都向往未来美好生活，996也就甚嚣尘上。

社会传递的信息，普通家庭如果考研失败，社会现状是已经很难找到好的工作岗位。

一个孩子，从几岁起就开始内卷，家长也跟着卷，把大量的钱财投入孩子教育中，从小就是好好读书，考上大学将来有份好工作，已经卷到研究生学历了，考研成了教育内耗，大量的现实是，大学毕业找不到好工作，在家备战考研，一战，二战，三战，四战…

八战的也不少了，考研考公成了年轻人，在人生路上的最大目标，将青春和热血，洒在了这条路上！

大学生，读大学就是奔向考研，大部分并不是为了搞科研，仅仅是为了一份体面的工作。考研的高考化，慢慢成了社会的现状。

高校也难，培养出来的大学生，难就业，也没有什么好办法，也只有鼓励学生考研这条路最好走，也再找别的路，如上海海洋大学的党委书记在直播会场中“推销”本校毕业生，当时参与直播的197名毕业生中，有140名获得绿色通道面试机会；

广东科贸职业学院党委书记携毕业生亮相直播间；苏州城市学院的党委书记和校长也成为主播为毕业生代言……

考研高考化确需要警惕，更应该说警惕已经不够，更需要多方面治理或者是如何改变，仅仅将责任归咎于大学生眼高手低，要求大学生调整好就业心态，告诉学生不要好高骛远，这远远不够！

多给大学生好出路，哪会有那么多的大学生愿意浪费大量青春去考研。

真希望能找出根本问题，实事求是的解决问题，让大学生毕业能有份工作，人民的生活越来越好，实现中国梦！