运城学院考研(运城学院考研率)

运城学院考研，运城学院考研率

为进一步深入贯彻落实全省稳就业会议精神，拓宽我市省校合作渠道，切实解决我市企业技能人才与管理人才紧缺问题，鼓励和引导更多高校毕业生来永就业创业。近日，永济市人社局坚持“人才是第一资源”的发展理念，在省校合作上不断发力，联合永济市文旅局、永济市工科局以及经济技术开发区走进运城学院，举办永济市——运城学院2023年“春风行动”暨就业援助月校园招聘双选会。

为确保此次校园招聘会顺利开展，永济市人社局精心筹备，扎实安排，广泛收集意向企业用工需求，遴选出五老峰景区、山西蓝科途新材料科技有限公司、永济市裕合塑业有限公司等16家优秀企业赴运城学院开展校园招聘活动。宣讲会现场，大家共同观看了永济市宣传片及相关企业宣传片，相关企业负责人现场介绍了企业基本情况、岗位需求、薪资待遇、人才晋升环境等相关情况，引起了在场学生的关注。

据统计，此次校园招聘会共为运城学院2023年应届毕业生提供215个工作岗位，岗位主要涉及旅游、化工、机电机械、新能源等工种，吸引了350余名运城学院2023届毕业生进场求职咨询，初步达成意向人数80余人，其余毕业生将在招聘会后与企业继续联系沟通，取得了良好的招聘效果。

招聘会结束后，永济市人社局还带领相关企业负责人与运城学院相关院系主要负责人就专业人才培养、人才输送、校企合作等方面进行了深入交流探讨，达成了初步合作意向，为下一步精准合作对接奠定了良好基础。

此次招聘会是永济市人社局贯彻落实省校合作决策部署的重要举措，市就业服务中心以省校合作为媒，以共建基地为介，围绕“项目、平台、人才”3个重点，与高校优势互补、深度合作、强强联手，瞄准科技创新，加强人才集聚，为我市“加快转型、振兴崛起”，助力我市“543”现代化产业矩阵规划提供有力人才支撑。

下一步，永济市人社局将持续加强与各高校的沟通联系，以此次对接校园招聘会为契机，吸引更多高校毕业生来永就业，解决企业人才短缺问题，实现人才与企业的双向奔赴，为永济市经济发展提供强有力的人才保障和智力支持。

【来源：永济人社】

运城学院考研(运城学院考研率)