勘探开发研究院(勘探开发研究院待遇) _专科考研

7月21日，勘探开发研究院召开2022年新员工欢迎会，热烈欢迎22名刚踏出校园参加工作的新员工。

勘探开发研究院领导李宗杰、臧红九、马明、车建梅、曹飞、耿锋、刘军、吕艳萍、韩俊，人力资源室负责人参加座谈欢迎新员工。

新员工风采

院长、党委副书记李宗杰致欢迎辞。他向新员工介绍了勘探开发研究院的历史由来、发展史，以及油田公司今年的生产现状和明年的计划目标，与新员工一起回顾了塔河油田和顺北油田的发现，勉励新员工要将自身奋斗与油田成长紧密联系，以饱满的激情投入到实际的生产科研工作，给新员工提出三点希望和一个要求：

希望尽快转换角色，开启新的工作。

新员工在研究生阶段的学习和研究以及毕业论文的撰写，已经对科研工作有一定认识。在步入工作岗位后，面对新的角色，希望要认真学习单位的规章制度，认真对待工作培训，以保障安全生产和科研顺利进行，尽快完成学生到科研人员的角色转变。

希望深入生产再学习，早日独当一面。

一方面要融入团队、融入新平台。积极参加各级单位组织的学习培训，通过现场实习、野外地质剖面考察、采油厂生产动态学习、测井队及岩心库等学习，深入油田一线，提升专业研究能力，同时了解一线安全生产流程。另一方面要岗位结合专业，多向老师傅和导师请教，学习工区的研究成果，理论指导实践，实践完善理论，不仅奋斗在八小时之内，同时努力在八小时之外，夯实基础，早日成为独当一面的优秀科研人才。

希望在专业研究上下功夫，在干事创业中展风采。

新同事们的毕业论文十分优秀，个别同事还在核心期刊发表过论文，说明具备优异的学习能力和扎实的专业基础，大家通过层层选拔加入研究院的大家庭，在接下来的实际工作中，要结合所学专业，通过边工作边学习，选择一个感兴趣的专业方向，把才华和才能最大限度地发挥出来。

要结合油田公司的人才成长通道，完成个人职业生涯规划。

每人心中有目标，成长路上要有规划，不能好高骛远，要结合个人实际，定好目标，讨论确定好发展方向，在创造能力和专业能力最强的青年时代，把精力投入到攻坚克难中，多创造出成果。

党委书记、副院长臧红九作总结讲话，从四个方面向新员工提出希望：

当好保障国家能源安全的旗帜。

坚定理想信念保障国家能源安全。新员工要继承优良传统，再立新功，再创佳绩，希望能够真正地把自己融入到保障国家能源安全的大时代当中，当好新时代的旗帜。

成长为西北油田科研战线上的支柱。

研究院是一座勘探开发技术的殿堂。塔里木盆地勘探开发面临的问题非常复杂，西北油田在攻坚克难中形成了“敢为人先、创新不止”的企业精神，创新形成了一系列的勘探开发技术。作为一名石油战线上的科研人员，必须有一个“空杯心态”，扎下根、沉下心来认真学习。希望能够尽快取得真经，成为西北油田科研战线上的支柱。

成为油气勘探开发技术领域的佼佼者。

研究院是一个施展才华的舞台。面对世界级勘探开发难题，只要敢于拼搏，只要潜心研究，只要找到突破，就能成为整个石油行业勘探开发技术领域的佼佼者。

尽快融入研究院温馨和谐的大家庭。

研究院是一个温馨和谐的大家庭。油田公司和研究院尽力向大家提供相对舒适的工作环境、相对宽松的工作氛围，希望新同事尽快地融入到集体当中。

最后，他希望新员工能够多方面为研究院的发展、各项工作出谋划策。希望经过几年的努力，经过几年的发展，新员工能够成为研究院的骄傲，成为西北油田的骄傲。

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