二本毕业工资5000难吗？本科工资多少

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于二本毕业工资5000难吗和本科工资多少的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享二本毕业工资5000难吗以及本科工资多少的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、一本大学毕业工资一般是多少

1、本生出来一般工资3万-10万不等，一本大学可以月薪2万。一个大学生的月薪和大学学的专业有关，如果一个一本大学的毕业生临床专业毕业，进县级以上医院当临床医生，月薪能达到2万元。如果你的专业对口，然后工作专业性比较强，那你的工资相对来说要高很多，刚出校园一年，大概基本工资都是一般在三四千，这主要看个人能力，不能一概而论，当然，如果刚出校园一年就不能把钱看的太重。好像出来参加工作如果是在国企的话，不会看你是一本二本还是三本，只是算本科。就拿我们单位来说，本科出来第一年算是见习，一个月大概4000多元，本科第二年转正了就是助理级，大概6000多元，再后面涨得就比较慢了。不过一本的，如果你各方面的能力都比较强，那么你上升的空间比较大。

2、无论是哪个学历，起薪点都是：985院校>211院校>一般院校。

3、985院校毕业生起薪点比211院校的高1000元左右;211院校毕业生比一般院校的高1000-4000元。

4、其中专科毕业生的起薪点差距受来源院校的影响最小，不同院校相差1000元左右;而博士及以上毕业生受来源院校影响较大，起薪点：985院校远高于一般院校，高出约5300元;211院校高出一般院校约4500元。

二、本科生的学历工资是多少

1、见习期大专基本工资1345，本科生1390，绩效也会略有差别。转正后薪级大专入职5级，本科入职7级，永远和本科差两级，到退休时候薪级工资能拉大到200多元。

2、转正后级别不一样，如果走管理的话，本科直接定科员，基本工资1220，专科只能定办事员1150，工作满几年才能定科员。如果走专技的话，本科直接定助理工程师，也就是专技十二，专科只能定专技十三，也就是技术员，想要转成助工，需要工作满一定年限后再参加考试或者等单位不定期政策，如果考试不过或者没有政策，一辈子都是员。

三、一本毕业生平均工资是多少

根据智联招聘平台大数据，2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，且薪资与学历高低成正比。具体来看，硕士及以上学历的毕业生的首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距;本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准，但高学历人才进入职场后拥有更高起点。

四、本科毕业月薪多少算正常

‍‍由于题主没有详细写明就业地区、毕业院校、就职单位等影响月薪的因素，故我只能大致进行分析，根据市场大环境给予一个范围。

一般情况下，北上广深发达地区薪资＞沿海城市＞内陆城市；其中学历作为敲门砖，985、211院校毕业的大学生薪资＞普通院校毕业大学生！岗位不同薪资待遇不同，如：销售部门工资＞基本后勤行政岗位；

根据目前我所在城市，给题主一些参考：坐标二线省会城市，应届毕业生薪资在3500~6500之间。

1、行政后勤岗位（收款、出纳等）：3500~4500元内；主要为普通院校毕业学生就职行政岗位，如行政专员、人事专员等；由于刚毕业大学生没有经验，单位更看重的是培养潜力和做事的能力！鉴于后勤岗位并非直接产生效益部门，且工作较为轻松和稳定，故薪资相较前勤岗位略低！

2、销售、运营等前勤岗位：4000~5500；由于销售岗位为创造效益部门，能力要求高，工作压力大，工作性质造就薪资相对较高。部门公司除了基本工资还会设置绩效工资，以此激励员工创造更高收益！其中，效益好的单位（房地产等行业）置业顾问工资可达上万，还不含奖金；

3、管培生：5000~10000元不等；管培生作为企业重点培养对象，更是优中选优，花重点挖掘，薪资自然不会少。70%企业管培生起薪5000元起，其中如上述所说，地产行业管培生甚至达到了10000元/月，薪资直逼二线城市企业经理岗位水平！而且管培生的晋升机制明确，晋升通道畅通！基于此，这个是很多应届毕业生所向往的！

纵观上述分析，应届毕业生若能接到管培生的橄榄枝，那薪资和晋升将快人一步！

工作就像恋爱，胆大、心细、还要有点坚持！打好自己的基石、磨练工作技能，成为不可替代，那我们就成功了！

现在的工资并不能说明什么，多看看自己的潜能有多少、可塑性有多强、在目前岗位上的话语权有多少，未来才有更多选择！

我是“快意聊职场”，欢迎关注点赞，祝你好运！‍‍

五、普通本科生月薪一般多少

普通本科生月薪一般徘徊于3000元-7000元。

普通本科生毕业后的工资水平因个人专业和所在城市而异，一般来说，在一线城市工作的本科生月薪会比在二线或三线城市工作的本科生要高一些。此外，不同的职业发展方向也会对月薪产生影响，但大部分应届生毕业工资徘徊于3000至7000元之间。

不同行业的月薪水平差别较大，一般来说，在金融、IT和计算机等行业，月薪一般较高，而在公共管理、社会服务、文化教育和非营利组织等行业，月薪一般较低。并且不同于收入水平和生活成本，大城市的收入水平通常比小城市高。例如，北京、上海和广州等一线城市，相对于其他城市的收入水平更高。

普通本科毕业生的月薪水平一般在3000-7000元之间。含义是普通专业的本科生，没有过多的工作经验和技能，刚毕业薪资相对较低，一般在以行政岗或初级岗位等为主要就业选择中。随着工作经验不断积累和职业技能的提升，月薪水平也会逐渐提高。

如果个人在学校期间已经积攒了可行的经验，并具有能在工作中快速上手的能力，也可能在刚刚就业时获得更高的薪资。在职场中要想获得更高的薪资，除了专业技能和经验以外，还需要注重职业发展规划、加强自身能力提升，不断推进职业晋升和提高个人竞争力，最终实现个人发展和事业成就。

1、缺乏工作经验：对于刚毕业的应届生来说，没有太多实习或工作经验。

2、缺乏职业技能：应届生在校期间专业知识掌握，职业技能相对较弱。

3、面试技巧不足：应届生在求职面试过程中，缺乏相关的面试技巧和实践经验，造成了一定的困难。

4、职业规划上的错误：由于缺乏相关的职业规划和定位，应届生往往难以确定自己的职业发展方向和长远目标。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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